怀孕被公司强制调岗怎么办

怀孕了，公司要调岗，怎么办？

哎呀，怀孕了，本来是件大喜事，结果公司突然说要调岗。这事儿听起来有点像电视剧里的情节，但现实中遇到还真让人头疼。别急，咱们先冷静下来，看看这事儿该怎么处理。

首先，你得明白，怀孕期间公司是不能随便调岗的。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，怀孕期间的女职工是有特殊保护的。公司不能因为怀孕就随意调整你的工作岗位或者降低你的工资待遇。如果公司真的这么做了，那可是违法的哦！

怎么跟公司沟通？

既然法律规定摆在那儿，接下来就是怎么跟公司沟通了。你可以先找个合适的时间和领导或者HR聊聊。别紧张，咱们是站在法律这边的！你可以礼貌地告诉他们你怀孕的情况，并且强调自己希望继续在原岗位工作。如果公司坚持要调岗，你可以问清楚原因是什么。有时候可能是出于对你身体状况的考虑，但更多时候可能是公司想省点成本或者安排其他人上位。

沟通的时候记得录音或者留下书面记录，这样万一以后需要维权也有证据。如果你觉得直接沟通不太好处理，也可以找工会或者劳动监察部门帮忙协调。毕竟咱们是孕妇嘛，需要多一点关爱和保护！

如果沟通无效怎么办？

如果沟通无效，公司还是坚持要调岗怎么办？这时候你可能需要考虑一下法律途径了。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。别担心，这些程序并不复杂，而且你有法律的支持！在仲裁或诉讼过程中，你需要提供一些证据来证明公司的行为是违法的。比如劳动合同、工资单、工作安排通知等等。这些证据可以帮助你维护自己的合法权益。

当然啦！打官司可不是什么好玩的事情！所以在走法律途径之前最好还是尽量通过协商解决问题！毕竟大家都不想闹得太僵对吧？不过如果真的到了这一步也别怕！咱们有法律撑腰呢！再说了！孕妇可是有特权的哦！谁敢欺负咱就让他见识见识什么叫“母老虎”（开玩笑啦）总之遇到这种事情千万别慌张！冷静应对才是王道！