调休周末上班算加班吗

周末调休，加班的“灰色地带”

周末调休上班，算不算加班？这个问题就像问“吃火锅时，到底是先吃肉还是先吃菜”一样，看似简单，实则让人纠结。调休这事儿，说白了就是公司为了凑假期，把周末挪来挪去，搞得大家晕头转向。你以为周末是你的，结果一纸通知下来，告诉你周末得上班。这时候，心里那个“加班费”的小算盘就开始噼里啪啦响了。

法律怎么说？

从法律角度来看，加班是有明确规定的。根据《劳动法》，工作日延长工作时间、休息日安排工作且不能补休的、法定节假日安排工作的，都算加班。所以，如果公司安排你在调休的周末上班，且没有补休的机会，那理论上是可以算作加班的。但现实情况是，很多公司会把调休和加班混为一谈，甚至直接告诉你“这是调休不是加班”。这时候，你就得瞪大眼睛看清楚合同和公司规定了。

实际操作中的“猫腻”

在实际操作中，调休周末上班是否算加班，往往取决于公司的“良心”和你的“斗争力”。有些公司会大方地承认这是加班，给你发加班费或者安排补休；而有些公司则会玩文字游戏，硬是把调休和加班分开处理。比如，他们会说：“这次是调休不是加班哦！”然后你就只能默默接受。这时候，你要么选择忍气吞声，要么就得勇敢地站出来争取自己的权益。毕竟，钱是自己的，假期也是自己的嘛！