劳动法有自动离职的说法吗

劳动法里有没有“自动离职”这回事？

说到“自动离职”，很多人可能觉得，只要我不去上班，公司就会自动把我炒了，省得我主动辞职。听起来挺美的，对吧？但现实可不是这么简单。劳动法里压根儿就没有“自动离职”这个概念。你不去上班，公司不会自动把你开除，反而可能会给你发个通知，问你为啥不来。你要是没个正当理由，那公司就有权按旷工处理了。

旷工和自动离职有什么区别？

你可能觉得旷工和自动离职差不多，反正都是不去上班嘛。其实差别大着呢！旷工是你没请假就不去上班，公司可以按规章制度处理你。比如扣工资、警告，严重的甚至可以直接解除劳动合同。而“自动离职”这个说法在法律上根本不存在。你不去上班，公司不会自动把你炒了，而是会按照程序来处理你的旷工行为。所以，别想着“自动离职”能帮你省事儿，该请假还得请假，该解释还得解释。

那我怎么才能合法辞职呢？

如果你想辞职，最简单的方法就是提前30天书面通知公司。这样既合法又合规，公司也没理由为难你。如果你突然不想干了，想立马走人，那就得看你和公司的合同是怎么签的。有些合同里可能会规定提前多少天通知才能辞职，你要是不遵守这些规定，可能还得赔钱给公司。所以啊，辞职这事儿可不能随便来，得按规矩办事儿才行。