辞职要等到招到人才能走

辞职的烦恼

在一个阳光明媚的早晨，我坐在办公桌前，手里拿着一封辞职信，心里却像打翻了五味瓶。我想要离开这个工作岗位，去追寻新的梦想和挑战，但公司规定必须等到招到新人才能正式离职。这让我感到有些无奈，仿佛被绑在了这个位置上，无法自由飞翔。

等待的过程

于是，我开始了一段漫长的等待。每天上班，我都在关注招聘信息，希望看到有新人加入的消息。但招聘过程并不像我想象的那么快，简历筛选、面试、培训，每一个环节都需要时间。在这期间，我不得不继续承担原有的工作职责，虽然心里已经准备好了离开，但行动上却无法立即实现。这种矛盾的心情让我感到有些滑稽，仿佛自己是一个演员，还在舞台上表演着早已写好的剧本。

新人的到来

终于有一天，公司通知我新员工已经入职了。我松了一口气，感觉像是解开了身上的枷锁。新同事是个年轻的小伙子，充满活力和好奇心。我们一起工作了几天，我尽量把自己的经验和技巧传授给他。看着他逐渐接手我的工作，我感到一种成就感的同时也有些不舍。毕竟这里曾经是我的战场，现在要交给别人了。

最后的告别

在交接工作的最后一天，我和新同事一起吃了顿饭。我们聊了很多关于工作和生活的趣事，他也向我请教了一些职场上的小技巧。饭后，我收拾好自己的物品准备离开时突然觉得有点儿伤感但更多的是期待新的开始吧！毕竟人生就是这样不断地告别旧的迎接新的挑战和机遇！虽然有点不舍得但还是要勇敢地迈出这一步啊！希望未来一切顺利吧！加油！