新来的上两天班就请假合适吗

新来的上两天班就请假，这事儿靠谱吗？

你有没有遇到过这种情况：刚入职的新同事，才上了两天班，突然就请假了。是不是觉得有点懵？心里可能还在嘀咕：“这哥们儿是来体验生活的吗？”其实，这种情况在职场中并不少见。有人可能会觉得这不太合适，毕竟刚来就请假，显得有点不够敬业。但也有人认为，只要理由充分，偶尔请个假也没什么大不了的。

请假的理由千奇百怪，你能接受哪种？

说到请假的理由，那可真是五花八门。有的人可能会因为身体不适请假，比如感冒发烧、头疼脑热；有的人可能会因为家里有急事，比如孩子生病、老人需要照顾；还有的人可能会因为心情不好，想给自己放个假。当然，也有一些比较奇葩的理由，比如“我家猫生病了”、“我今天不想上班”之类的。对于这些理由，你能接受哪种呢？是不是觉得有些理由听起来就有点牵强？

职场新人请假，领导怎么看？

对于职场新人来说，刚入职就请假，领导心里肯定会有点想法。毕竟公司招你进来是希望你能尽快上手工作，而不是三天打鱼两天晒网。如果请假的频率太高，领导可能会觉得你不够稳定，甚至开始怀疑你的工作态度。当然，如果是因为特殊情况不得不请假，领导一般也会理解。关键是要提前沟通好，让领导知道你的情况和计划。这样不仅能避免误会，还能让领导觉得你是个有责任心的人。

新人和老员工请假的区别在哪？

新人和老员工请假的区别还是挺明显的。老员工在公司待久了，对公司的文化和流程都比较熟悉，领导对他们的情况也比较了解。所以老员工请假的时候，领导一般不会太在意。但新人就不一样了，刚来没多久就请假，难免会让领导觉得你不够稳定。所以新人请假的时候要格外注意方式和时机。最好是选择在工作不太忙的时候请假，并且提前跟领导打好招呼。这样不仅能避免尴尬，还能让领导觉得你是个懂事的新人。