找领导谈加薪的技巧 工资加薪申请书

准备工作：别空手去

嘿，伙计们，想跟老板谈加薪？先别急着冲进办公室，像个没带礼物的圣诞老人。准备工作可不能少。首先，你得搞清楚自己的价值。不是说你有多帅多美，而是你的工作表现和贡献。看看你的同事们，他们拿多少？你是不是比他们干得更好？把这些数据整理好，像准备一场相亲一样用心。还有，别忘了准备一些具体的例子，比如你如何搞定了一个大项目，或者如何帮公司省了一大笔钱。这些可是你的“杀手锏”，能让老板眼前一亮。

选择时机：别撞枪口上

选对时机跟选对对象一样重要。别在公司业绩下滑或者老板心情不好的时候去谈加薪，那不是找死吗？最好是在公司业绩好或者你刚刚完成一个大项目的时候去谈。这时候，老板心情好，也更容易认可你的价值。另外，避开周一和周五的早上，那可是老板的“高压时段”。找个轻松的下午茶时间，气氛轻松了，谈话也会更顺利。记住，时机就是一切！

谈话技巧：别像个机器人

进了办公室，别像个机器人一样直奔主题。先聊聊家常，让气氛缓和一下。然后慢慢切入正题，别一上来就问“我能加薪吗？”那样太生硬了。你可以先说：“老板，我最近在思考我的职业发展……”然后自然地引出你对薪资的期望。记住，语气要自信但不要傲慢，态度要诚恳但不要卑微。如果老板说考虑考虑，你也别急着追问结果。给他点时间消化消化你的要求。最后别忘了表达你对公司的忠诚和对未来的期待，这样老板会觉得你是真心为公司着想的人。

后续跟进：别当个隐形人

谈完之后可不是万事大吉了！过几天发个邮件或者打个电话跟进一下进度是很有必要的。这不仅显示了你对这件事的重视程度也让老板知道你不是说说而已是个有行动力的人！当然跟进的时候语气要轻松自然别搞得像催债一样紧张兮兮的那就适得其反了！总之保持积极的态度和适当的跟进会让你的加薪之路更加顺畅！加油吧朋友们！