在公司干了十年主动辞职有赔偿吗

十年磨一剑，辞职有赔偿吗？

在公司干了十年，突然有一天你决定辞职，心里难免会有些忐忑。毕竟，十年的青春都献给了这家公司，总不能白白浪费吧？这时候，你可能会想：“我主动辞职，公司会不会给我点赔偿呢？”别急，咱们来聊聊这个话题。

劳动合同法怎么说？

根据《劳动合同法》的规定，员工主动辞职的情况下，通常是没有赔偿的。法律上讲，员工主动提出辞职是自愿行为，公司没有义务支付赔偿金。但是，这并不意味着你就完全没有机会拿到赔偿。如果公司在工作期间有违反劳动法的行为，比如拖欠工资、不缴纳社保等，你完全可以依法要求赔偿。所以，辞职前最好先看看自己有没有这些“筹码”。

特殊情况下的赔偿

虽然一般情况下主动辞职没有赔偿，但也有例外。比如，如果你是因为公司裁员或者经营不善被辞退的，那就有可能拿到赔偿金。再比如，如果你在公司干了十年以上，且公司没有给你签订无固定期限劳动合同，你也可以要求一定的经济补偿。总之，特殊情况下还是有机会拿到赔偿的。

如何争取最大利益？

既然主动辞职通常没有赔偿，那我们就要想办法争取最大利益了。首先，你可以和公司协商一下离职补偿的问题。毕竟十年的感情摆在那儿，公司也不一定就那么绝情。其次，你可以利用这段时间好好规划一下未来。无论是继续找工作还是创业，都要提前做好准备。最后，别忘了把自己的社保、公积金等福利问题处理好。这些可都是实打实的利益啊！