收拾下属最狠的办法 如何收拾顶嘴的员工
威成 阅读:3685 2025-07-14 23:15:49
以德服人,不如以“得”服人
收拾下属,最狠的办法不是靠威严,而是靠“得”。这里的“得”,指的是让下属心甘情愿地为你干活,甚至觉得跟着你干是件特别有前途的事。要做到这一点,你得有点真本事。比如,你得会分钱。钱分得好,下属自然干劲十足。你还得会画饼,让下属看到未来的希望。饼画得大,下属自然愿意跟着你拼。当然,最重要的是,你得会做人。做人做得好,下属自然愿意为你两肋插刀。

胡萝卜加大棒,缺一不可
收拾下属,光有“得”还不够,还得有点手段。胡萝卜加大棒的策略,永远不过时。胡萝卜就是奖励,大棒就是惩罚。奖励要及时,惩罚要果断。比如,下属干得好,你就得及时表扬,甚至可以适当给点小奖励。这样下属会觉得自己的努力被看见了,自然会更加卖力。而如果下属犯了错,你就得果断处理,不能手软。这样下属才会知道你的底线在哪里,不敢轻易越界。
恩威并施,才能长久
收拾下属,最狠的办法是恩威并施。恩就是恩情,威就是威严。恩情要给得恰到好处,不能太多也不能太少。太多会让下属觉得你好欺负,太少会让下属觉得你没人情味。威严也要把握好度,不能太过也不能太轻。太过会让下属觉得你是个暴君,太轻会让下属觉得你好糊弄。所以,你要学会在恩与威之间找到平衡点。这样既能赢得下属的心,又能让下属对你心生敬畏。
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