自己工作能力达不到领导要求

领导的要求像天上的星星，看得见摸不着

在职场混了这么多年，我发现自己有个“超能力”——总能把领导的要求听得清清楚楚，但做起来却总是差那么一点点。领导说：“这个项目要做得有创意一点。”我心想：“创意？那不就是天马行空吗？”于是我开始画风突变，结果领导看了直摇头：“你这创意是不是有点太‘创’了？”我这才明白，原来领导的“创意”是要有逻辑的创意，不是让我随便乱来。

每次都觉得差那么一点点

领导的要求总是像一个完美的圆，而我画出来的总是个椭圆。比如领导让我写个报告，要求简洁明了、重点突出。我写完交上去，领导看完皱眉：“你这重点是突出了，但简洁呢？”我一看，果然字数比领导要求的多了好几页。再比如领导让我做个PPT，要求视觉效果好、内容丰富。我熬夜做了个花里胡哨的PPT，结果领导看完说：“视觉效果是不错，但内容呢？”我又一次陷入了自我怀疑：为什么每次都觉得差那么一点点？

领导的期望像弹簧，压得越紧反弹越大

有时候我觉得自己已经尽力了，但领导还是不满意。比如有一次领导让我做一个市场调研报告，要求数据准确、分析深入。我花了整整一周时间，翻遍了所有能找到的数据，写了满满几十页的分析报告。结果领导看完只说了一句：“数据是准的，但分析不够深入。”我当时差点没忍住想问：“那您觉得什么叫‘深入’？是不是得挖到地心去？”后来我才明白，领导的期望就像弹簧一样，压得越紧反弹越大。你以为自己已经做到最好了，但在领导眼里可能只是刚刚及格。