体制内混不开的六种人

不会拍马屁的人

在体制内，拍马屁是一门艺术，不是所有人都能掌握。有些人天生就是直肠子，看到领导就只会说“您好”，连个“您辛苦了”都憋不出来。这样的人在体制内混不开，因为领导会觉得你不够尊重他，不够重视他。其实拍马屁不一定要很夸张，有时候一个微笑、一句赞美就能让领导心情大好。如果你连这个都不会，那就只能等着被边缘化了。

不懂人情世故的人

体制内的人情世故比外面的世界复杂得多。有些人就是不懂这些，总觉得只要自己工作做得好就行了。可是你做得再好，没人知道也没用啊！体制内讲究的是关系网，你得学会和同事、领导搞好关系。比如同事结婚、生孩子这种事，你得懂得随份子；领导家里有事，你得懂得去帮忙。如果你什么都不懂，那就只能孤立无援了。

不会察言观色的人

在体制内，察言观色是一项必备技能。有些人就是看不出来领导今天心情不好，还在那里喋喋不休地汇报工作；或者看不出来同事今天不想说话，还在那里问东问西。这样的人在体制内混不开，因为你会让人觉得你不懂得尊重别人的感受。其实察言观色并不难，只要你稍微留意一下别人的表情和语气就行了。如果你连这个都不会，那就只能等着被嫌弃了。

不会推卸责任的人

在体制内，推卸责任是一门学问。有些人就是不会这招，总觉得事情做错了就要承担责任。可是你承担了责任，谁来替你背锅呢？体制内讲究的是团队合作，有些事情不是你一个人的错。你要学会把责任推给别人，或者把责任分散出去。如果你不会推卸责任，那就只能等着被批评了。

不会装傻充愣的人

在体制内，装傻充愣也是一种智慧。有些人就是太实在了，什么事情都要打破砂锅问到底；或者什么事情都要争个对错分明。这样的人在体制内混不开，因为你会让人觉得你不够圆滑、不够灵活。其实有时候装傻充愣并不是坏事，它可以帮助你在复杂的环境中保护自己。如果你连这个都不会，那就只能等着被排挤了。

不会自我安慰的人

在体制内工作压力大是常有的事儿, 有些人就是扛不住这种压力, 整天愁眉苦脸的, 好像天要塌下来似的. 这样的人在体制内混不开, 因为你这样会影响整个团队的士气. 其实工作压力大的时候要学会自我安慰, 比如告诉自己"这都不是事儿", "过几天就好了"之类的. 如果你连这个都不会, 那就只能等着被压垮了.