公司突然撤店怎样和他谈赔偿

突然的晴天霹雳

你正在公司里忙得像只蜜蜂，突然老板走进来，脸上带着那种“我有坏消息要告诉你”的表情。你心里咯噔一下，果然，老板宣布公司要撤店了。这感觉就像你正准备享受一顿大餐，结果服务员告诉你餐厅关门了。这时候，你的大脑可能已经开始飞速运转：“我的工资怎么办？我的工作怎么办？我的心情怎么办？”别急，先深呼吸，我们来谈谈赔偿的事。

赔偿不是天上掉馅饼

首先，你要明白，赔偿不是老板主动塞给你的红包。你需要主动出击，像个侦探一样去挖掘信息。你可以先问问公司有没有相关的赔偿政策或者合同条款。如果没有明确的书面规定，那就得靠你的谈判技巧了。记住，这时候的你不是在乞讨，而是在争取你应得的权利。你可以列出你在公司的工作年限、贡献、以及因为撤店可能带来的经济损失。这些都是你谈判的筹码。

谈判的艺术

谈判就像是一场没有硝烟的战争。你需要冷静、理智，同时也要有点幽默感。你可以试着用一种轻松的方式开始对话：“老板，你看我在这儿干了这么多年，突然撤店我这心里可真是五味杂陈啊！”然后你可以慢慢引导话题到赔偿上：“对了，关于赔偿的事儿，咱们是不是可以好好聊聊？”记住，谈判的目的是达成一个双方都能接受的协议，而不是让对方觉得你在敲诈勒索。所以，保持礼貌和专业是非常重要的。