资历老但能力不行 学历高但是能力弱

资历老，不代表能力行

在职场中，我们常常会遇到一些资历老的同事，他们的工作年限长，经验丰富，但有时候你会发现，他们的能力并不如想象中那么强。这些老员工可能在过去的工作中积累了不少经验，但随着时间的推移，他们的技能和知识可能已经跟不上时代的步伐。他们可能会用一些过时的方法来解决问题，或者在面对新挑战时显得力不从心。

经验与能力的差距

资历老的员工通常会有一种“我见过的比你吃过的盐还多”的态度，这种态度有时会让他们忽视了学习和进步的重要性。他们可能会认为自己的经验足以应对任何问题，但实际上，经验和能力并不是完全等同的。经验可以帮助我们避免一些常见的错误，但并不能保证我们能够解决所有问题。而能力则是在不断学习和实践中提升的，只有不断更新自己的知识和技能，才能在职场中立于不败之地。

如何应对资历老但能力不行的同事

面对资历老但能力不行的同事，我们既不能盲目崇拜他们的经验，也不能轻视他们的贡献。我们可以通过与他们合作，学习他们的经验，同时也要敢于提出自己的想法和建议。如果发现他们的方法已经过时或者不适合当前的工作环境，我们可以委婉地提出改进意见。毕竟，职场是一个团队合作的地方，只有大家共同努力，才能取得更好的成绩。