工资发放最新规定 劳动法工资发放标准

工资发放新规来袭，你的钱包准备好了吗？

工资发放的新规定终于来了，这次可不是小打小闹，而是大刀阔斧的改革。首先，工资发放时间有了明确的规定，不再是老板心情好就提前发，心情不好就拖到月底。新规定要求每个月的15号之前必须发放上个月的工资，迟一天都不行。这样一来，大家就不用再担心月底吃土了。

电子工资单成标配，纸质版成历史

以前大家习惯拿着厚厚的工资条回家炫耀，现在这种日子一去不复返了。新规定要求所有企业必须使用电子工资单，纸质版将成为历史。这不仅环保还方便快捷，再也不用担心工资条被风吹走或者被猫咬烂了。而且电子工资单还能随时随地查看，再也不用等到发工资那天才知道自己赚了多少。

加班费计算更透明，拒绝“黑心”老板

加班费一直是大家关注的焦点，新规定在这方面也下了不少功夫。以前加班费计算方式五花八门，老板说多少就是多少。现在新规定明确了加班费的计算方法和标准，杜绝了“黑心”老板的套路。以后加班费不再是谜一样的存在，大家可以明明白白地知道自己加班到底值多少钱了。

绩效奖金不再“飘忽不定”

绩效奖金一直是大家的心头好，但也常常让人摸不着头脑。新规定对绩效奖金的发放也有了明确的要求和标准。不再是你猜我猜大家猜的游戏了。以后绩效奖金将根据明确的考核指标和评分标准来发放，公平公正公开透明化处理方式让大家都服气。再也不用担心辛辛苦苦干了一年最后却拿不到应有的奖励了。