工作期间摔伤怎样申报工伤

摔伤了？别慌，先看看是不是工伤

工作期间不小心摔伤了，是不是工伤？这事儿得看情况。如果你是在工作时间、工作地点，因为工作原因摔伤的，那大概率是工伤。但如果你是在茶水间偷偷吃零食，脚下一滑摔了个四脚朝天，那可能就不算工伤了。所以，第一步是确认自己是不是符合工伤的条件。别急着哭鼻子，先冷静下来想想当时的情况。

赶紧报告老板，别拖着

确认自己是工伤后，接下来就是赶紧报告老板。别想着“哎呀，这点小伤不碍事”然后自己偷偷处理。拖得越久，后面申报工伤的流程可能会越麻烦。而且，老板也需要时间去处理这件事，毕竟公司也有一套流程要走。所以，第一时间告诉老板你的情况，最好还能找个同事作证，证明你确实是在工作期间摔伤的。这样后续的申报流程会更顺利一些。

准备好材料，别漏了关键证据

申报工伤需要一些材料，比如医院的诊断证明、事发经过的描述、同事的证言等等。这些东西可不能少，少了哪一样都可能影响你的工伤认定。所以，去医院看病的时候记得让医生给你开个详细的诊断证明，写清楚你是怎么受伤的、伤到哪里了、需要休息多久等等。另外，事发经过的描述也要写得清楚明白，别含糊其辞。如果有监控录像或者目击证人更好，这些都是有力的证据。总之，材料准备得越齐全越好。

走流程申报工伤

材料准备好了之后，就可以开始走申报工伤的流程了。一般来说，公司会帮你提交申请到社保局或者相关部门。这个过程可能需要一点时间，毕竟涉及到审核和认定。所以别着急上火，耐心等待结果就好。如果中间有什么问题或者不清楚的地方，可以多问问公司的人事部门或者直接联系社保局的工作人员。他们都会很乐意帮你解答问题的。