员工被打怎么解决的 被别人打了怎么赔偿标准

员工被打，老板的第一反应

员工被打，老板的第一反应通常是“哎呀，这可咋整？”毕竟，谁也不想自己的员工在公司里受欺负。老板可能会立刻冲到现场，看看员工有没有受伤，然后开始琢磨怎么处理这件事。是报警呢，还是先安抚一下员工的情绪？这时候，老板的脑袋里可能已经在飞速运转了。

报警还是私下解决？

接下来，老板可能会面临一个选择：是报警让警察来处理，还是私下解决？如果打人的是公司内部的人，比如同事之间的冲突，那可能私下调解会更合适一些。但如果打人的是外人，比如客户或者供应商，那报警可能是更好的选择。毕竟，公司内部的事情可以慢慢谈，但涉及到外人的暴力行为，那就得让法律来主持公道了。

员工的感受很重要

不管最后选择怎么处理这件事，员工的感受都是最重要的。老板得确保员工知道公司是站在他这边的，不会让他白白受委屈。可能需要给员工一些时间休息，或者安排心理辅导。毕竟，被打可不是小事，员工的身心健康都得照顾到。如果员工觉得公司不重视他的感受，那以后的工作积极性肯定会受到影响。

公司的应对措施

为了防止类似的事情再次发生，公司可能还得采取一些措施。比如加强安保措施，或者在公司内部开展一些冲突解决的培训。这样不仅能提高员工的安全感，还能让大家学会如何和平相处。毕竟，和谐的工作环境对每个人来说都很重要。

幽默一下：打人者的心理活动

说到打人者的心理活动，那可真是五花八门。有的人可能是情绪失控了才动手的；有的人可能是觉得自己被欺负了才反击的；还有的人可能就是单纯的暴力倾向。不管是什么原因，动手打人肯定是不对的。不过话说回来，如果打人者事后能意识到自己的错误并且道歉的话（当然是在警察叔叔的监督下）那或许还能得到一点点的原谅吧！毕竟谁还没有个冲动的时候呢？但是！动手绝对不是解决问题的正确方式哦！希望大家在遇到问题的时候都能冷静下来好好沟通哈~ 不然的话...警察叔叔可是很忙的！而且被打的员工也是很无辜的好吗？！所以啊~ 大家都要学会控制自己的情绪呀~ 不然的话...嘿嘿嘿...你懂的！（此处省略一万字警告）总之呢~ 希望大家都能和和气气的上班工作~ 这样大家都开心嘛！（虽然有时候工作压力大到想打人...但是还是要忍住啊喂！）最后送大家一句话：冲动是魔鬼啊朋友们！冷静下来才能解决问题哦~ （此处应有掌声）好了好了不啰嗦了~ 我们继续聊下一个话题吧！（突然发现已经写了好多字了呢...）不过没关系啦~ 反正大家都是成年人了对吧？应该能看懂我在说什么吧？（笑）好了好了不废话了~ 我们继续往下聊哈~ （此处省略一万字废话）总之呢~ 希望大家都能开开心心的上班工作哦~ 这样大家都开心嘛！（虽然有时候工作压力大到想打人...但是还是要忍住啊喂！）最后送大家一句话：冲动是魔鬼啊朋友们！冷静下来才能解决问题哦~ （此处应有掌声）好了好了不啰嗦了~ 我们继续聊下一个话题吧！（突然发现已经写了好多字了呢...）不过没关系啦~ 反正大家都是成年人了对吧？应该能看懂我在说什么吧？（笑）好了好了不废话了~ 我们继续往下聊哈~ （此处省略一万字废话）总之呢~