被无故辞退打什么电话投诉

被无故辞退，心情比股市还跌

被公司无故辞退，这感觉就像你正准备大展拳脚，结果一脚踩空，直接掉进了人生的“滑铁卢”。你可能会问：“我做错了什么？”答案可能是：“你什么都没做错，只是公司觉得你太贵了。”这时候，你的心情比股市还跌，钱包比沙漠还干。别急，这时候你需要的是冷静和行动，而不是在朋友圈发一堆emoji表达你的愤怒。

打什么电话？别急着打110

首先，别急着打110报警说有人欺负你。虽然被辞退确实让人火大，但警察叔叔可不管你是不是被公司“炒鱿鱼”了。你需要的是找到正确的投诉渠道。在中国，你可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线。这个号码就像是你的职场“急救包”，专门处理各种劳动纠纷。他们会告诉你接下来该怎么做，比如申请劳动仲裁或者直接起诉公司。记住，这不是在玩“谁是卧底”，而是你在维护自己的合法权益。

收集证据，别让公司“溜之大吉”

在打电话之前，别忘了先收集证据。这就像是你在玩“狼人杀”时需要找到狼人一样，证据就是你的“银水”。你需要保存好所有的劳动合同、工资单、工作邮件、聊天记录等。这些证据不仅能证明你在公司工作过，还能证明公司无故辞退你。如果公司给你发了辞退通知，那更是铁证如山。别让公司像“溜之大吉”的兔子一样跑掉，你要像猎人一样稳准狠地抓住他们的尾巴。

找律师咨询，别让自己“孤军奋战”

如果你觉得自己一个人搞不定这场“职场大战”，那就找个律师咨询一下吧。律师就像是你的“军师”，能帮你制定战略、分析局势。他们知道怎么让你的投诉更有力，怎么让你的证据更有说服力。别让自己像“孤军奋战”的士兵一样单打独斗，找个靠谱的律师帮你一起打这场官司吧！