12月上完了,1月辞职有年终奖吗

一开始，我看到的是一些人在问：“如果我在12月底辞职，还能拿到年终奖吗？”然后下面有很多人回复，有的说可以，有的说不可以。说法不太一致，有些人认为只要在公司工作满一年，即使是在1月份辞职，也应该拿到年终奖；而另一些人则认为，年终奖是根据公司在年底的发放政策来定的，如果辞职了可能就拿不到。

才看到，有些公司确实会在员工手册或者劳动合同里明确规定年终奖的发放条件。比如有的公司规定必须在年底前在职才能拿到年终奖，而有的公司则规定只要在一年内工作满一定时间就可以。所以这个问题可能还是要看具体的公司政策。

还有一些人提到，即使公司有规定，但实际操作中也可能会有变化。比如有的公司在员工辞职后还是会发放年终奖，而有的公司则可能会以各种理由拒绝发放。这种情况在一些小公司或者管理不太规范的公司里似乎更常见。

与以往类似的事件相比，这个问题其实每年都会被拿出来讨论一次。只不过今年可能因为经济形势不太好，很多人都在考虑跳槽或者辞职，所以这个问题显得更加突出。以前也看到过类似的讨论，但那时候大家的关注点可能更多是在年终奖的金额上，而不是能不能拿到的问题。

这个问题没有一个统一的答案。每个人的情况可能都不太一样，具体还是要看自己公司的政策和实际情况。看到这么多人在讨论这个问题，感觉大家对年终奖还是挺在意的。