造假考勤表骗工资可以定罪吗

考勤表上的小聪明

造假考勤表，听起来像是电影里的桥段，但实际上，这种行为在现实生活中并不罕见。有些人可能会觉得，只是稍微改改考勤记录，多报几个小时的工作时间，没什么大不了的。毕竟，谁不想多赚点钱呢？但是，这种看似无伤大雅的小聪明，其实隐藏着不小的法律风险。

法律的眼睛是雪亮的

当你在考勤表上动手动脚的时候，你其实是在欺骗你的雇主。这不仅仅是道德问题，更是法律问题。根据我国的相关法律规定，伪造或篡改考勤记录以骗取工资的行为，可以被视为诈骗罪的一种。诈骗罪可不是闹着玩的，一旦被抓到，可能会面临刑事处罚。所以，别以为只是改几个数字就能轻松赚到钱，法律的眼睛可是雪亮的。

后果可能比你想象的严重

除了法律风险外，造假考勤表还可能带来其他意想不到的后果。比如，一旦被发现，你可能会失去工作信任度，甚至被解雇。更糟糕的是，这种行为可能会影响你的职业生涯和个人信誉。想象一下，未来的雇主在背景调查时发现你有这样的“前科”，他们还会放心地把重要的工作交给你吗？所以啊，为了那点小钱冒险不值得。