初四强制要求上班不来按旷工走

初四上班，你准备好了吗？

春节假期总是过得飞快，仿佛昨天还在和家人吃年夜饭，今天就要收拾心情准备上班了。初四这天，公司突然宣布要强制要求员工上班，不来就按旷工处理。这个消息一出，办公室里顿时炸开了锅。有人哀嚎：“我还没从假期的懒散中缓过来呢！”也有人调侃：“这是要让我们把年味儿带到工作中吗？”

旷工的代价，你承受得起吗？

对于那些还在犹豫要不要请假的员工来说，旷工的后果可不是闹着玩的。按公司的规定，旷工一天不仅意味着当天的工资泡汤，还可能影响全年的绩效考核。更别提那些年终奖、晋升机会了，可能都会因为一次旷工而与你擦肩而过。有人开玩笑说：“这哪是上班啊，这是在逼我们交‘假期赎金’啊！”

如何应对突如其来的工作压力？

面对突如其来的工作压力，大家都在寻找应对之策。有人选择提前调整作息，争取在初四前把生物钟调回工作状态；也有人开始整理工作计划，确保上班第一天就能迅速进入状态。当然，也有一些“机智”的同事已经开始研究如何请病假了——不过这种做法可不推荐哦！毕竟，健康才是最重要的嘛。