迟到35分钟算旷工吗 迟到几小时计为旷工

迟到35分钟，老板的脸色比锅底还黑

你有没有过这样的经历？早上闹钟响了，你迷迷糊糊地按掉，想着“再睡五分钟”，结果一睁眼，已经迟到了35分钟。这时候，你的心情比赶不上末班地铁还要糟糕。你匆匆忙忙赶到公司，心里祈祷着老板今天心情好，或者至少别在办公室。结果一进门，老板的脸色比锅底还黑，眼神里写满了“你完了”。

迟到35分钟算旷工？这得看公司规定

迟到35分钟算不算旷工？这个问题其实没有标准答案，得看你们公司的规章制度。有些公司可能比较宽松，迟到几分钟不算什么大事，顶多扣点绩效分；但有些公司可能比较严格，迟到半小时以上就直接算旷工了。所以，你在入职的时候最好仔细看看员工手册，别等到迟到了才后悔没提前了解清楚。

迟到的后果：不仅仅是扣钱那么简单

迟到的后果可不仅仅是扣钱那么简单。如果你经常迟到，老板可能会觉得你工作态度不端正，影响你的职业发展。更糟糕的是，同事们可能会对你有意见，觉得你不靠谱。毕竟大家都在按时上班，凭什么你要搞特殊？所以啊，为了避免这些麻烦，还是尽量别迟到为好。如果实在没办法避免迟到，最好提前跟老板打个招呼，至少显得你有诚意。