迟到30分钟算旷工半天

迟到30分钟，老板说你旷工半天

这事儿听起来有点离谱，但不少公司就是这么规定的。你可能会想：“不就是迟到了半小时嘛，至于吗？”可老板的逻辑是：你没按时到，工作效率肯定受影响，那干脆算你旷工半天得了。这样一来，不仅工资少了，全勤奖也没了。你说气不气？

迟到半小时，损失可不小

别看只是短短的30分钟，损失可不小。首先，工资少了半天的钱，这可不是小数目。其次，全勤奖泡汤了，本来能拿到的奖金现在飞了。再者，领导对你的印象也会打折扣，觉得你不够靠谱。最惨的是，年底评优评先的时候，领导可能就会想：“这人经常迟到，还是给别人吧。”你看，迟到半小时，影响可不止一点点。

如何避免迟到30分钟？

既然迟到半小时后果这么严重，那我们得想办法避免啊！首先，提前规划好时间。比如早上闹钟设早一点，留出足够的缓冲时间。其次，选择合适的交通工具。如果经常堵车的话，可以考虑坐地铁或者骑自行车。再者，养成良好的作息习惯也很重要。早睡早起身体好嘛！最后一点很重要：别熬夜玩手机！不然第二天起不来床的可是你自己哦！