领导最烦什么样的员工

领导最烦的员工之一：“我行我素”型

这种员工就像一只独来独往的猫，完全不理会团队的合作精神。他们总是有自己的一套工作方式，不管领导怎么安排，他们都有自己的“独特见解”。开会时，他们要么一言不发，要么就是“我觉得这样更好”，完全不考虑团队的整体进度。领导布置任务时，他们总是有自己的小算盘，甚至有时候还会偷偷摸摸地搞些小动作，让领导头疼不已。

领导最烦的员工之二：“拖延症晚期”型

这种员工就像是一个永远赶不上火车的旅客，明明任务已经布置了很久，但他们总是能找到各种理由推迟完成。今天说“我还没准备好”，明天说“我有点忙”，后天又说“我需要更多时间”。领导催得紧了，他们就开始慌乱地应付一下，结果出来的东西质量堪忧。这种员工不仅拖累了自己，还拖累了整个团队的进度，让领导恨不得直接给他们发个“拖延症晚期证书”。

领导最烦的员工之三：“抱怨机器”型

这种员工就像是一个永不停歇的抱怨机器，整天嘴里嘟囔着各种不满。工作环境不好、同事不够配合、工资太低、加班太多……总之，世界上没有一件事是让他们满意的。他们不仅自己抱怨，还喜欢拉上别人一起抱怨，搞得整个办公室都充满了负能量。领导听了他们的抱怨后，心里只想说：“要不你来当领导试试？”

领导最烦的员工之四：“自以为是”型

这种员工总觉得自己是公司里最聪明的人，谁都不如他们懂行。他们喜欢在会议上大放厥词，动不动就说“这个方案不行”、“那个想法太幼稚”。即使领导的决策已经很明确了，他们还是要坚持自己的观点，甚至有时候还会私下里搞些小动作来证明自己是对的。这种自以为是的员工让领导觉得既无奈又无语。

领导最烦的员工之五：“隐形人”型

这种员工就像是办公室里的隐形人一样存在感极低。平时不主动汇报工作进度，遇到问题也不及时沟通解决；开会时要么一言不发要么就是低头玩手机；甚至连领导的邮件都不回或者回得很敷衍……时间久了连领导都快忘了他们的存在了……直到某个项目出了问题才猛然想起原来还有这么个人……真是让人哭笑不得啊！