免除职务是开除吗 免除职务后还上班吗

免除职务和开除的区别

免除职务和开除听起来像是同一件事，但实际上它们有很大的不同。想象一下，你在一家公司工作，突然有一天老板告诉你，你不再担任某个职位了。这可能是免除职务，因为你的职位被取消了或者公司结构调整了。而开除则是你因为某些原因被公司直接解雇了，比如表现不佳或者违反了公司规定。所以，免除职务更像是你从某个岗位上下来了，而开除则是你彻底离开了公司。

免除职务的常见情况

免除职务通常发生在公司内部调整或者重组的时候。比如，公司可能决定不再需要某个部门，或者某个项目被取消了，那么相关的职位就会被免除。这种情况下，员工可能会被调到其他岗位，或者公司会提供一些补偿措施。有时候，员工自己也可能主动要求免除某个职务，比如觉得压力太大或者想要尝试新的挑战。总之，免除职务并不意味着你被赶出了公司大门。

开除的严肃性

相比之下，开除就严肃多了。如果你被开除了，那就意味着你在公司的日子彻底结束了。通常情况下，开除是因为员工犯了严重的错误，比如严重违反公司规定、多次迟到早退、或者工作表现极差。有时候也可能是因为公司的经营状况不好，不得不裁员。不管是什么原因，一旦被开除，你就得收拾东西走人了。而且很多时候，开除还会影响你的职业生涯和未来的就业机会。

两者的后果

免除职务和开除的后果也是大不相同的。如果你只是被免除了某个职务，你可能还有机会在公司内部找到新的岗位。即使找不到合适的职位，公司也可能会提供一些补偿措施来帮助你过渡到新的工作环境。而如果你被开除了，那就得重新找工作了。而且很多公司在招聘时会查看你的工作经历和离职原因，如果看到你是被开除的记录，可能会对你的申请产生负面影响。所以啊，虽然两者听起来差不多，但实际后果可是天壤之别哦！