停职审查最怕三个问题

怕问题一：“你最近在忙啥？”

停职审查最怕的就是这个问题。你以为你在家里躺着看剧、打游戏，老板却以为你在搞什么大动作。每次接到电话，心里都得打个问号：“这哥们儿是不是在监视我？”其实，老板只是想知道你有没有在偷偷找工作。所以，回答这个问题得小心点，别让老板觉得你太闲，也别让他觉得你太忙。

怕问题二：“你觉得公司有啥问题？”

这个问题简直是送命题。你说公司有问题，老板会觉得你不忠诚；你说公司没问题，老板会觉得你在敷衍。最好的办法就是绕着弯子说：“我觉得公司挺好的，就是有时候大家工作压力有点大。”这样既不得罪老板，也不得罪同事。毕竟，谁不想在一个和谐的环境里工作呢？

怕问题三：“你对未来有什么规划？”

这个问题最让人头疼。你说你想当CEO，老板会觉得你野心太大；你说你想安安稳稳过日子，老板会觉得你没有上进心。所以，回答这个问题得有点技巧：“我希望能在这个岗位上继续学习成长，为公司多做贡献。”这样既表达了你的上进心，又不会让老板觉得你有二心。毕竟，谁不想在一个有前途的公司里发展呢？

怕问题四：“你觉得这次停职审查合理吗？”

这个问题简直就是陷阱中的陷阱。你说合理吧，显得自己没骨气；说不合理吧，又显得自己不服管教。最好的办法就是打太极：“我觉得公司的决定都是为了大家好，我会认真配合的。”这样既表明了你的态度，又不会让老板觉得你有异议。毕竟，谁不想在一个公平公正的公司里工作呢？

怕问题五：“你对同事们有什么看法？”

这个问题简直是在考验你的人际关系处理能力。你说同事好话吧，显得你虚伪；说坏话吧，显得你小心眼儿。最好的办法就是中庸之道：“我觉得大家都很努力工作，每个人都有自己的优点和不足。”这样既不会得罪人，也不会让人觉得你在背后说闲话。毕竟，谁不想在一个团结友爱的团队里工作呢？