好员工一旦心寒就开始摆烂

心寒的种子

在一个阳光明媚的早晨，小李像往常一样走进办公室，脸上挂着微笑。他是个勤奋的好员工，总是第一个到公司，最后一个离开。但今天，他的笑容背后藏着一丝不易察觉的寒意。昨天晚上，他加班到深夜完成了一个重要项目，结果第二天早上却被老板表扬了另一个同事的名字。小李心里一阵酸楚，感觉自己付出的努力被忽视了。

摆烂的开始

从那天起，小李的工作态度开始有了微妙的变化。他不再像以前那样积极主动，而是开始按部就班地完成任务。老板交代的任务，他不再提前完成，而是卡着最后期限提交。同事们也察觉到了他的变化，但他只是淡淡一笑：“最近有点累而已。”其实，小李的心里已经有了一个决定：既然自己的努力得不到认可，那就没必要再拼尽全力了。

心寒与摆烂的恶性循环

随着时间的推移，小李的摆烂行为逐渐成了习惯。他开始频繁迟到早退，工作效率也明显下降。老板终于注意到了他的变化，找他谈话时语气中带着责备：“小李，你最近怎么回事？工作状态大不如前啊！”小李心里冷笑一声：“你才发现吗？”表面上他却只是点点头：“我会注意的。”但实际上，他的心已经彻底寒了下去。从那以后，他更加放任自己，工作上能敷衍就敷衍。结果可想而知，他的业绩一落千丈，同事们也开始对他敬而远之。