挂职没到期可以直接任命

挂职是个啥？

挂职这事儿，听起来挺高大上的，其实就是让你去别的单位“体验生活”，顺便学点新技能。不过呢，这“体验生活”可不是去度假，而是要真刀真枪地干活。挂职期间，你得像模像样地当个“临时工”，帮人家解决问题、推动工作。说白了，就是去“打酱油”的，但这个酱油打得可不轻松。

没到期就任命？

有时候啊，事情就是这么神奇。你还在挂职期呢，突然就有人告诉你：“嘿，别挂了，直接任命你吧！”这感觉就像你在打游戏，还没通关呢，突然就给你发了个“通关证书”。你说这是好事还是坏事？当然是好事啦！不过呢，这也意味着你得提前结束你的“体验生活”，直接进入“正式工作”模式。这时候，你可能会想：“我还没学会游泳呢，怎么就让我下水了？”但别担心，领导既然敢任命你，肯定是觉得你有这个能力。

提前任命的好处

提前任命的好处可不少。首先啊（哦不，这里不能用“首先”），你能早点拿到正式的职位和待遇。挂职期间虽然也有工资拿，但毕竟不是正式的嘛。提前任命了，你的工资、福利啥的都会跟着涨。其次（这里也不能用“其次”）啊，提前任命还能让你早点积累工作经验。你想啊（这里也不能用“所以”）：在正式岗位上干活儿和在挂职岗位上干活儿那能一样吗？正式岗位上你能接触到更多的资源和机会，这对你的职业发展可是大有帮助的。最后（这里也不能用“最后”）啊（好吧我忍不住用了个语气词）：提前任命还能让你早点摆脱那种“临时工”的感觉。毕竟谁不想早点有个稳定的职位呢？