离职员工不发绩效工资

离职了，绩效工资去哪儿了？

最近，不少小伙伴在离职后发现，自己辛辛苦苦干了一年的绩效工资竟然“不翼而飞”了。这事儿听起来就像是你点了外卖，结果送到了隔壁老王家一样离谱。绩效工资，本来是公司对员工努力的一种认可和奖励，结果却成了离职时的“隐形炸弹”。你可能会想，这不就是公司耍赖皮吗？但现实往往比电视剧还狗血。

公司的小算盘打得啪啪响

其实，公司不发绩效工资的理由五花八门，有的说是你离职太突然，绩效考核还没做完；有的说是你离职前的工作表现不符合要求；还有的干脆直接告诉你，离职员工没有绩效工资。听起来是不是很耳熟？就像是你去餐厅吃饭，服务员告诉你今天的菜卖完了，结果你一转身就看见他们在厨房里偷偷加菜。公司的小算盘打得啪啪响，就是不想把钱给你。

法律其实站在你这边

不过别急，法律其实站在你这边。根据《劳动合同法》规定，员工在离职时有权获得应得的工资和奖金。也就是说，只要你完成了工作任务，公司就得给你发绩效工资。如果公司耍赖不发钱，你可以去劳动仲裁部门投诉。这就像是你去商场买东西，结果店家不给你发票一样，你可以直接找消协投诉。所以别怕麻烦，该争取的权益一定要争取。

离职时的小心机

为了避免离职时被“坑”绩效工资，建议大家在入职时就留个心眼儿。比如签合同的时候要看清楚条款，特别是关于绩效工资的部分；平时工作时也要注意保留证据，比如邮件、聊天记录等；最重要的是离职时要提前通知公司并做好交接工作。这样一来，公司就没什么理由扣你的钱了。就像是你去理发店剪头发一样，提前说好价格和服务内容才不会被坑嘛！