停职还要去单位上班吗

停职了，还要去单位打卡吗？

这个问题听起来有点像“我被罚站了，还要不要去教室？”一样让人摸不着头脑。停职，顾名思义，就是暂时停止工作，但“暂时”到底有多长？一天？一周？还是一个月？这得看你犯了啥事儿。不过，不管停多久，单位的规定还是要遵守的。有些单位可能会要求你在家“待命”，有些则可能让你继续去上班，只不过工作内容可能从“干活”变成了“反思”。

去单位上班的意义何在？

你可能觉得，既然都停职了，干嘛还要去单位？这不是自找麻烦吗？其实不然。去单位上班有几个潜在的好处。首先，你可以保持和同事的联系，不至于突然变成“透明人”。其次，有些单位会要求你在停职期间继续打卡、签到，甚至参加一些培训或会议。这不仅是为了让你保持工作状态，也是为了让你感受到单位的“存在感”。最后，万一你停职期间表现良好，说不定还能提前解除停职呢！

不去上班的后果

如果你决定不去单位上班，那后果可能会比较严重。首先，单位可能会认为你不服从管理，甚至可能会延长你的停职时间。其次，你的工资可能会受到影响——毕竟停职期间很多单位的工资是按天计算的。最后，如果你长期不去上班，单位甚至可能会考虑解除你的劳动合同。所以，即使你觉得自己被冤枉了或者心情不好不想去上班，最好还是先问问单位的意见再做决定。