在公司干了半年被辞退有赔偿吗

辞退通知来得突然，心里慌得一批

在公司干了半年，突然收到辞退通知，心里肯定是一万个问号：“我做错了什么？”“是不是老板看我不顺眼？”“我是不是该去算个命？”别急，先冷静下来，看看法律怎么说。根据《劳动合同法》，如果你在这家公司工作了半年，公司要是无缘无故把你辞了，那可得给你赔偿。毕竟，你也不是随便就能被“炒鱿鱼”的。

赔偿标准：钱多钱少看情况

那么问题来了，赔偿到底有多少呢？这得看你在这家公司干了多久。如果你工作不满半年，按照法律规定，公司得给你半个月工资的经济补偿。也就是说，你最后一个月的工资乘以0.5，就是你能拿到的赔偿金。当然，如果你工作超过半年但不满一年，那就按一个月工资来算。总之，钱多钱少取决于你在公司待的时间长短。不过别担心，这笔钱虽然不多，但也算是对你这段时间辛苦工作的补偿吧。

辞退原因：是你的错还是公司的锅？

当然，赔偿的前提是公司无正当理由辞退你。如果是因为你违反了公司的规章制度、严重失职或者有其他违法行为被辞退的，那可就别指望赔偿了。所以啊，平时在公司还是要低调做人、认真做事，别给自己挖坑。要是你觉得公司辞退你没道理，可以去找劳动仲裁部门评评理。毕竟，法律是站在劳动者这边的嘛！