被公司辞退工资怎么算

被公司辞退了，工资怎么算？别慌，我们来聊聊这个让人头大的问题。

被公司辞退，心情肯定不好受，尤其是工资这块儿，感觉自己像是在玩一场“猜猜我有多少钱”的游戏。其实，工资的计算并不复杂，只要你了解一些基本的规则，就能知道自己该拿多少钱。

首先，公司辞退你的时候，通常会根据你的劳动合同来计算工资。合同里会写明你的基本工资、加班费、奖金等等。如果公司没有按照合同支付你应得的工资，那你就可以理直气壮地去找他们理论了。

劳动合同是关键

劳动合同是你和公司之间的法律文件，里面详细规定了你的工作内容、薪资待遇、工作时间等等。被辞退时，公司必须按照合同里的规定来支付你应得的工资。如果你发现公司少给了你钱，别客气，直接找他们要回来。毕竟，钱可是自己的血汗钱啊！

另外，有些公司可能会在辞退你的时候给你一些补偿金。这个补偿金的数额通常是根据你在公司工作的年限来决定的。工作时间越长，补偿金就越多。所以，如果你在公司干了很久，被辞退的时候可能会拿到一笔不小的补偿金哦！

别忘了加班费和奖金

除了基本工资和补偿金，你还别忘了加班费和奖金这些“额外收入”。如果你在工作中加过班或者完成了一些特别任务，公司应该给你相应的加班费和奖金。这些钱可不是小数目，千万别忘了要！

有些公司可能会在你被辞退的时候一次性结清所有工资和奖金。但也有一些公司会分几次支付给你。不管怎样，你都要确保自己拿到了所有的钱。如果公司拖着不给或者少给了你钱，那就别客气了——拿起法律武器保护自己的权益吧！

社保和公积金也要关注

最后别忘了社保和公积金这些“隐形收入”。被辞退后你可能需要自己去缴纳社保和公积金了（当然也可以选择不交）但如果之前单位已经帮你交了一部分那这部分钱也属于你的合法权益哦！所以记得去查一下自己的社保账户看看有没有少交或者漏交的情况发生如果有问题及时联系相关部门解决哦！总之呢被辞退虽然让人心情低落但只要我们掌握了这些基本的工资计算方法就能确保自己不会吃亏啦！