工作3年被公司辞退怎么赔偿

辞退通知来得太突然，心里慌得一批

哎呀，工作三年，突然接到公司辞退通知，心里真是五味杂陈。你可能会想：“我这不是白干了三年吗？”别急，其实公司辞退员工是有赔偿的，不是说走就走那么简单。根据《劳动合同法》，公司要给你经济补偿，具体怎么赔，咱们慢慢聊。

赔偿标准：工龄乘以月工资

首先，赔偿的标准是根据你的工龄和月工资来算的。简单来说，每工作一年，公司要赔你一个月的工资。如果你工作了三年，那就是三个月的工资。不过呢，这个月工资可不是随便定的，一般是按照你过去12个月的平均工资来算。所以啊，如果你最近涨了工资或者奖金多发了，那赔偿金也会跟着涨哦！

特殊情况：违法辞退要双倍赔偿

当然啦，如果公司是违法辞退你（比如没理由就把你开了），那就得双倍赔偿了。也就是说，本来赔三个月工资的，现在就得赔六个月。这种情况一般发生在公司没有正当理由或者没有提前通知你的情况下。所以啊，如果你觉得公司辞退你没道理，一定要勇敢维护自己的权益！

赔偿流程：从协商到仲裁

接下来就是赔偿流程了。一般来说，公司会先跟你协商赔偿金额。如果双方都满意，那就签个协议完事；如果不满意呢？别急，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的哦！而且仲裁结果具有法律效力，公司必须执行。所以啊，别怕麻烦，该争取的一定要争取！

心态调整：被辞退不等于失败

最后呢，被辞退虽然让人心里不舒服，但千万别觉得自己失败了。工作嘛，总有起起落落的时候。重要的是调整好心态，重新出发！说不定这次被辞退还能让你找到更好的机会呢！毕竟人生就像过山车嘛——有高有低才刺激！