工作了一年没签合同想要赔偿怎么办

没签合同，心里慌不慌？

哎呀，工作了一年居然还没签合同，这事儿搁谁心里都得有点小慌吧？别急，咱们先冷静下来，想想这一年你是怎么过来的。没合同的日子，是不是总觉得少了点啥？工资单上少了签字的地方？还是年终奖少了法律保障？反正不管咋样，没合同的日子确实让人心里不踏实。

没签合同，法律来撑腰

别担心，法律可不是吃素的！根据《劳动合同法》，用人单位应该在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。你都干了一年了，还没签合同，这可不就是用人单位的锅嘛！这时候，你可以理直气壮地要求赔偿。具体来说，用人单位得给你双倍工资作为补偿。对，你没听错，双倍工资！这可不是小数目哦。

怎么要赔偿？简单三步走

要赔偿其实也没那么复杂，咱们简单三步走：第一步，收集证据。这一年你干了啥、工资多少、加班没有、请假几次，统统都得记下来。聊天记录、工资单、考勤表，能留的都留着。第二步，找用人单位谈。别急着撕破脸皮，先礼貌地跟他们聊聊，看看能不能和平解决。第三步，谈不拢就找劳动仲裁。如果用人单位死活不认账，那就别客气了，直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。他们可是专业的“和事佬”哦！

赔偿到手了咋办？

赔偿到手了可别急着挥霍啊！虽然双倍工资听起来很诱人，但咱们也得理性消费不是？可以考虑给自己买点保险、存点钱、投资点理财产品啥的。毕竟工作不稳定的时候多一份保障总是好的嘛！再说了未来还有更多的挑战等着你呢别让一时的胜利冲昏了头脑哦！