应休未休年休假规定 被公司辞退年假没有休完怎么赔偿

年休假，你休了吗？

说到年休假，大家肯定都不陌生。每年工作累得像条狗，谁不想找个阳光沙滩躺几天？但现实往往是，工作堆积如山，领导天天盯着你，年休假就像个遥不可及的梦想。这不，国家为了保障咱们的休息权，出台了《应休未休年休假规定》。简单来说，就是如果你该休的年假没休成，公司得给你补偿。听起来是不是有点爽？

没休的年假，钱来补！

按照规定，如果你当年该休的年假没休完，公司得按日工资的300%给你补偿。这可不是小数目哦！假设你一天工资是500块，那300%就是1500块。要是你攒了一年的年假没休，那可就是一笔不小的收入了。所以啊，别再傻乎乎地让年假白白溜走啦！赶紧去跟老板谈一谈，看看能不能把没休的年假换成钱。毕竟，钱到手才是真的香嘛！

别让年假成了“摆设”

有些公司呢，可能因为业务繁忙或者其他原因，总是找各种理由不让员工休年假。这时候你就得硬气一点了！根据《应休未休年休假规定》，公司不能随意剥夺你的年休假权利。如果公司不让你休年假还不给补偿的话，那就属于违法行为啦！你可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。别怕麻烦哦！毕竟这可是关系到你的切身利益呢！