关于老板小气,格局小的话

小气的老板，像极了那个舍不得给你加糖的奶茶店老板

说到老板小气，我第一个想到的就是那种奶茶店老板，明明你点的是全糖，他却只给你半糖，还美其名曰“健康”。这种老板，格局小得跟针眼似的，连一分钱都要跟你计较。你跟他提加薪，他就开始跟你算账，算你这个月迟到了几次，那个项目没完成得怎么样。拜托，你以为你是会计啊？格局小到这种地步，真是让人哭笑不得。

格局小的老板，开会时间比电视剧还长

你知道吗？格局小的老板最喜欢的就是开会。为什么？因为他们觉得这样显得自己很重要啊！一开就是两三个小时，讲的都是些鸡毛蒜皮的小事。你以为他在讨论公司战略，其实他在纠结办公室的空调温度该调到多少度。更搞笑的是，他还喜欢在会上点名批评人，搞得大家都不敢说话。这种老板，真是把“小气”两个字发挥得淋漓尽致。

小气的老板，连员工福利都想省

说到员工福利，那可是小气老板的重灾区。你以为他会给你发个年终奖什么的？想多了！他连中秋节的月饼都要买最便宜的那种。更别提什么团建了，能不花钱就不花钱。上次我们提议去郊游，他居然说：“要不咱们就在公司楼下转转吧？”真是服了！这种老板，格局小到连员工的快乐都要省下来。

格局小的老板，最爱搞形式主义

你还别说，有些小气的老板特别喜欢搞形式主义。明明公司没什么大事儿，他非要搞个什么“战略研讨会”、“季度总结大会”之类的。你说这是为了啥？还不是为了显得自己很忙、很有存在感嘛！更搞笑的是，他还喜欢在会上讲一些空话套话，听得人直打瞌睡。这种老板，真是把“形式主义”玩得炉火纯青。

小气的老板，连员工的创意都要压榨

你知道吗？有些小气的老板特别喜欢压榨员工的创意。明明你自己想出来的好点子，他非要说是他的功劳。更可气的是，他还喜欢在客户面前显摆自己多有创意、多有想法。拜托！那是我们辛辛苦苦想出来的好吗？这种老板，真是把“压榨”两个字发挥得淋漓尽致。