停职多久算自动离职 公司不让上班也不辞退怎么办

停职的那些事儿

停职，听起来就像是职场版的“暂停键”。老板说：“你先休息一下，别急着回来。”你心里可能在想：“这是要炒我鱿鱼的前奏吗？”其实，停职并不等于失业，它更像是一种“中场休息”，让你有时间思考人生、规划未来，或者只是单纯地享受一下不用上班的日子。

停职多久算自动离职？

这个问题就像是在问：“吃多少薯片才算吃饱？”答案因人而异。在法律上，停职多久算自动离职并没有一个固定的标准时间。通常来说，如果公司没有明确告知你停职的期限，那么你就得自己留个心眼了。一般来说，如果停职超过三个月，公司还没有任何动静，那你可能就得考虑一下自己的未来了。毕竟，公司不联系你，你也得主动出击嘛！

停职期间的小贴士

停职期间，你可以做很多有趣的事情来充实自己。比如，你可以去学一门新技能，或者去旅行放松一下。当然，别忘了保持与公司的联系。时不时发个邮件问问情况，表示你对工作的关心和期待回归的愿望。这样不仅能让公司知道你还在关注工作，也能避免自己被遗忘在角落里。毕竟，职场如战场，谁也不想被冷落成“透明人”吧？