00后整顿职场真实事件

00后新人入职，老规矩瞬间失效

入职第一天，小李就被公司的一堆老规矩搞得头大。什么“新人必须先打扫办公室”、“中午吃饭不能超过半小时”之类的，听得他直翻白眼。小李心想：“这都什么年代了，还搞这些老掉牙的规矩？”于是，他直接在公司群里发了一条消息：“各位前辈，打扫卫生这种事，咱们还是请专业的清洁公司来吧，效率高还干净。至于午饭时间，我觉得半小时太短了，大家工作这么辛苦，应该多休息一会儿。”结果呢？公司居然真的取消了这些老规矩，大家都觉得小李说得有道理。

加班文化被质疑，00后直接开怼

公司有个不成文的规定：加班是常态。每到晚上七八点钟，办公室里还是灯火通明。小张作为00后的一员，对这种加班文化非常反感。有一次领导又在群里号召大家加班赶项目，小张直接回复：“领导，我觉得加班不是解决问题的办法。我们应该提高工作效率，而不是靠时间堆砌成果。再说了，大家都有自己的生活和家庭，长期加班对身体也不好。”领导看到这条消息后愣了一下，但随后居然表示赞同，并开始讨论如何优化工作流程。从那以后，公司的加班现象明显减少了。

职场潜规则被打破，00后不按套路出牌

在职场中总有一些潜规则让人头疼不已。比如新人要请客吃饭、逢年过节要送礼等等。小王刚进公司不久就遇到了这种情况。同事们纷纷暗示他要请客吃饭表示一下心意。小王心里嘀咕：“这都什么年代了还搞这些？”于是他干脆在群里发了个红包说：“请大家吃个饭意思一下就行了不用太破费大家开心就好！”结果呢？同事们不但没觉得他不懂事反而觉得他很实在很接地气！从那以后公司里的潜规则也被慢慢打破了大家都觉得轻松了不少！