处理谈判中严重僵局的办法有

在谈判中，僵局就像是你和朋友争论谁该付账单，结果谁都不肯让步。这种情况下，双方都觉得自己有理，谁也不愿意先低头。但别担心，处理这种僵局其实有很多妙招，就像你在厨房里找到解决剩饭的方法一样。

换个角度看问题

当你和朋友在餐厅里因为账单吵得不可开交时，不妨试试换个角度看问题。也许你可以提议AA制，或者下次你请客。在谈判中也是如此，当双方都卡在一个点上时，试着从对方的角度思考问题。可能他们有他们的难处和顾虑，理解这些后，你会发现解决方案其实并不遥远。就像你和朋友最终会找到一个双方都满意的解决方案一样，谈判中的僵局也可以通过换位思考来破解。

引入第三方调解

有时候，谈判双方都太固执己见，谁也不肯让步。这时候，引入一个中立的第三方调解人可能会是个好主意。这个调解人就像是餐厅里的服务员，他可以客观地看待问题，帮助双方找到一个平衡点。调解人可以提供新的视角和建议，帮助双方打破僵局。毕竟，有时候我们需要一个外人的介入来打破我们自己的思维定式。

设定时间限制

在谈判中设定一个时间限制也是一个有效的策略。就像你在餐厅里等得太久会感到不耐烦一样，设定一个时间限制可以让双方都感到紧迫感，从而加速寻找解决方案的进程。时间限制可以是一个具体的日期或时间点，也可以是一个阶段性的目标。这样做的目的是让双方意识到继续僵持下去对他们都没有好处，从而促使他们更快地达成共识。

创造性地提出解决方案

当谈判陷入僵局时，创造性地提出解决方案往往能打破僵局。这就像是你在厨房里突然想到用剩饭做炒饭一样，有时候一个意想不到的点子就能解决问题。在谈判中也是如此，尝试提出一些创新的解决方案，可能会有意想不到的效果。比如提出一个折中的方案或者引入新的资源来解决问题。创造性思维可以帮助你找到那些看似不可能的解决方案。