补发工资属于基本工资吗

补发工资，听起来是不是有点像“迟到的正义”？

补发工资，顾名思义，就是公司因为某些原因没有按时发放的工资，现在给你补上了。这种情况通常发生在公司财务出了点小问题，或者是因为某些政策调整导致的延迟发放。虽然补发工资听起来像是“迟到的正义”，但它并不属于基本工资的范畴。

基本工资，那是你每个月雷打不动的收入

基本工资是你和公司签订劳动合同的时候就已经约定好的，每个月固定时间发放的那部分钱。它就像是你的“老朋友”，每个月都会准时出现在你的工资卡里。而补发工资呢，它更像是“临时嘉宾”，偶尔来串个门，给你带来点意外之喜。所以，虽然补发工资也是钱，但它和基本工资还是有本质区别的。

补发工资，更像是一种补偿或者奖励

有时候，公司会因为某些特殊原因（比如政策调整、财务问题等）导致工资发放延迟，这时候补发工资就出现了。它更像是一种补偿或者奖励，是对你之前没有按时拿到工资的一种弥补。而基本工资则是你应得的、固定的收入部分。所以，虽然补发工资也能让你的钱包鼓起来，但它并不能算作是基本工资的一部分。