领导口头承诺不兑现 公司口头承诺的工资不承认怎么办

领导口头承诺，听起来像是个甜蜜的糖果

在职场中，领导的口头承诺就像是一个个诱人的糖果，刚开始听起来甜甜的，让人心里充满了期待。比如，领导说：“你这次项目做得不错，年底肯定给你加薪！”或者“只要你继续努力，明年升职绝对没问题！”这些话一出口，员工的心里就像是放了一颗定心丸，工作起来也更加卖力了。

糖果吃进嘴里，却发现是苦的

可是，等到年底或者明年的时候，领导的承诺却像是被风吹走了一样，消失得无影无踪。你满怀期待地去问领导：“您之前说的加薪和升职……”领导却一脸茫然地回答：“哦，那个啊，公司最近经济不太好，再等等吧。”这时候，你才发现自己被忽悠了，那些甜蜜的承诺原来只是领导的随口一说。

领导的口头承诺，成了职场中的“空头支票”

慢慢地，你会发现领导的口头承诺成了职场中的“空头支票”。每次听到领导说“放心吧，这事包在我身上”的时候，你的心里已经开始打鼓了。你开始怀疑：这次是不是又是空头支票？是不是又要等到猴年马月才能兑现？于是，你对领导的信任度逐渐降低，工作积极性也跟着下降了。

员工的心里话：领导啊领导

其实员工们心里都有一句话想对领导说：“领导啊领导，您能不能别总是给我们画大饼？我们不是小孩子了，不需要用糖果来哄我们开心。我们更希望看到的是实际行动和结果。如果公司真的有困难不能兑现承诺，那就提前告诉我们一声；如果公司有能力兑现承诺但就是不想兑现的话……那我们就只能另谋高就了。”