老板口头答应的奖金不给了怎么办

老板的口头承诺，你信了？

哎呀，这事儿可真是让人头疼。老板那天兴高采烈地拍着你的肩膀，嘴里蹦出“年底奖金翻倍”这几个字时，你是不是感觉自己中了彩票？心里美滋滋的，连走路都带风。结果呢？到了年底，奖金单上那数字让你怀疑自己是不是看错了小数点。这时候，你才发现，原来老板的口头承诺就像夏天的冰淇淋，化了就没了。

别急，先冷静下来

遇到这种情况，第一反应可能是冲进老板办公室拍桌子。但冷静点，哥们儿！先深呼吸几次，想想怎么才能把这事儿搞定。你可以先找老板聊聊，看看是不是有什么误会。也许他只是忘了，或者公司财务出了问题。记住，沟通是解决问题的第一步。如果老板还是装傻充愣，那你就得准备下一步了。

收集证据，准备战斗

既然老板不认账，那你就得拿出点证据来。回想一下当时的情况，有没有其他同事在场？有没有邮件或聊天记录可以证明他的承诺？把这些都整理好，准备好和老板对质。如果公司有工会或者人力资源部门，也可以找他们帮忙。记住，你不是一个人在战斗！

法律武器也是选项

如果以上方法都不奏效，那就得考虑动用法律武器了。虽然听起来有点吓人，但有时候这是唯一的出路。你可以咨询律师或者劳动仲裁部门，看看能不能通过法律途径要回你的奖金。虽然过程可能会有些麻烦和耗时，但为了自己的权益，值得一试！