职务侵占离职后还能追究吗

离职后的“职务侵占”是什么鬼？

你是不是也听过这样的故事：某人在公司里干了几年，突然有一天离职了，结果公司发现他离职前偷偷摸摸地从公司账户里转走了不少钱。这种行为在法律上叫做“职务侵占”。简单来说，就是利用自己在公司里的职位和权限，非法占有公司的财物。听起来是不是有点像电影里的情节？但实际上，这种事情在现实生活中并不少见。

离职了还能追究吗？

很多人可能会想：“我已经离职了，公司还能拿我怎么样？”答案是：当然可以！职务侵占是一种犯罪行为，不管你是不是还在公司工作，只要证据确凿，法律依然可以追究你的责任。就像你在超市偷了一包零食，就算你已经走出超市大门，保安还是有权把你抓回来一样。所以，别以为离职了就可以逍遥法外哦！

怎么才能不被追究？

既然离职后还能被追究，那有没有什么办法可以避免这种情况呢？其实很简单：别做坏事！如果你在公司里老老实实工作，没有动过歪脑筋，自然不用担心被追究。但如果你真的做了什么不该做的事，那就得小心了。记住，法律的眼睛可是雪亮的，别以为离职了就可以把过去的错误一笔勾销。再说了，谁愿意背个“职务侵占”的罪名呢？那可不光彩啊！

公司的反应会是什么？

一旦公司发现有人涉嫌职务侵占，通常会采取一系列措施来保护自己的利益。首先，他们会进行内部调查，收集证据；然后可能会报警处理；最后还可能会通过法律途径追回损失。所以啊，如果你真的做了什么不该做的事，最好还是主动承认错误、积极赔偿损失吧。毕竟，和解总比打官司强多了！再说了，谁愿意天天被警察叔叔盯着呢？那得多累啊！