小餐馆招人不签合同怎么办

小餐馆招人不签合同，老板你这是在玩火啊！

你知道吗？小餐馆招人不签合同，这事儿听起来就像是在玩俄罗斯轮盘赌，只不过赌的是你的生意和员工的权益。你可能觉得，“哎呀，我们这小本生意，签什么合同啊，大家都熟人熟事的。” 但问题是，熟人也会翻脸不认人啊！万一哪天员工突然撂挑子不干了，或者出了什么纠纷，你连个白纸黑字的证据都没有，那可真是叫天天不应，叫地地不灵。

不签合同的风险比你想象的要大得多

不签合同的风险可不仅仅是员工突然离职这么简单。你想想，万一员工在工作期间受了伤，或者因为工作原因出了什么意外，你作为老板可是要负法律责任的。没有合同，你连个免责条款都没有，到时候赔偿起来可就不是小数目了。再说了，员工的工资、工作时间、休假这些基本权益你也没法明确约定，万一闹到劳动仲裁那里去，你可是连个辩护的机会都没有。

签个合同有那么难吗？

其实签个劳动合同真的没那么复杂。现在网上有很多免费的劳动合同模板，你随便找个合适的下载下来改改就行。合同里把工资、工作时间、休假、社保这些基本条款都写清楚了，双方签字盖章就完事了。别觉得麻烦，这可是为你自己省事啊！再说了，签了合同对员工也是一种保障，人家心里也踏实不是？何乐而不为呢？

小餐馆老板们醒醒吧！

别再抱着侥幸心理了！小餐馆虽然规模不大，但该有的规矩一样都不能少。你不签合同不仅是对员工的不负责任，也是对自己生意的不负责任。万一哪天出了问题，后悔都来不及。所以啊，赶紧把合同签了吧！别等到火烧眉毛了才想起灭火器来。记住了：规矩是用来遵守的，不是用来打破的！