基本工资8000五险一金交多少

基本工资8000，五险一金是个啥？

你知道吗，每个月拿到手的工资，其实并不是全部属于你的。别急着哭，这可不是老板在克扣你的血汗钱，而是五险一金在“作祟”。五险一金，听起来像是个神秘组织，实际上就是社保和公积金的统称。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金就是我们常说的住房公积金。这些钱虽然暂时离开了你的口袋，但它们会在你需要的时候默默支持你。

五险一金怎么算？

好了，现在我们来聊聊具体的数字。假设你的基本工资是8000元，那么五险一金的扣除比例大概是多少呢？首先，养老保险是你工资的8%，医疗保险是2%加上3元的大病统筹费用，失业保险是0.2%。至于工伤保险和生育保险，这两个是由公司全额承担的，你不需要操心。公积金的比例通常在5%-12%之间，具体看你所在城市的政策和你公司的福利待遇。把这些比例加起来，你会发现每个月大概有15%-25%的工资被五险一金“吃掉”了。

实际到手多少？

那么问题来了，基本工资8000元的情况下，实际到手多少钱呢？我们以北京为例，假设公积金按照12%的比例缴纳。那么你的养老保险扣除640元（8000*8%），医疗保险扣除163元（8000*2%+3），失业保险扣除16元（8000*0.2%），公积金扣除960元（8000*12%）。把这些数字加起来，你会发现每个月大概有1779元被五险一金“吃掉”了。所以，实际到手的工资大概是6221元（8000-1779）。当然，这还没算上个人所得税呢！不过别担心，个税的起征点是5000元，所以你暂时还不用交税。