做下属的三大忌讳 一点小事就发脾气老板

忌讳一：越俎代庖

在职场中，做下属的一大忌讳就是越俎代庖。简单来说，就是不要抢了上司的风头，或者替上司做决定。你可能觉得自己能力超群，啥都能搞定，但别忘了，你的上司才是那个有最终决策权的人。你可以在适当的时候提出建议，但千万别自作主张，替上司拍板。否则，不仅会让上司觉得你不够尊重他，还可能让你自己陷入尴尬的境地。记住，职场不是秀场，低调做人高调做事才是王道。

忌讳二：背后嚼舌根

另一个大忌就是背后嚼舌根。职场是个小社会，人多嘴杂，今天你说张三的坏话，明天李四就可能传到张三耳朵里。你以为自己只是随口一说，但传着传着就变味了。结果呢？不仅得罪了同事，还可能让上司觉得你是个不靠谱的人。所以啊，管好自己的嘴巴，少说多做才是正经事。要是实在憋不住想说点啥，不如找个没人的地方自言自语，至少不会惹祸上身。

忌讳三：推卸责任

最后一个大忌就是推卸责任。工作中难免会遇到问题和挑战，有时候事情没做好也是正常的。但关键是你怎么处理这个问题。如果你一遇到困难就想着甩锅给同事或者找借口推脱责任，那你在上司眼里的形象可就大打折扣了。一个负责任的下属应该是勇于承担责任、积极寻找解决方案的人。即使事情搞砸了，也要坦诚面对错误并努力改进。这样不仅能让上司看到你的担当精神还能赢得同事的尊重和信任何乐而不为呢？