老板不跟员工签劳动合同怎么处理

老板不签合同，员工心里慌

你有没有遇到过这种情况：辛辛苦苦干了几个月，工资倒是按时发，但老板就是不提签劳动合同的事儿。你心里犯嘀咕，这合同不签，万一哪天老板心情不好把我开了，我连个保障都没有。别急，这种情况其实挺常见的，尤其是一些小公司或者创业公司，老板可能觉得签合同麻烦，或者压根就没这个意识。但你可不能就这么算了，毕竟这关系到你的合法权益。

没合同的日子，心里没底

没签劳动合同的日子，就像在走钢丝，你永远不知道下一秒会不会掉下去。工资是按时发没错，但万一哪天老板突然变脸了呢？你连个证据都没有。再说了，劳动合同不仅仅是保障你的工资和职位，它还涉及到社保、加班费、年假等一系列福利待遇。没有合同，这些福利待遇可能就跟你无缘了。所以啊，别觉得麻烦就不去争取，该签的合同一定要签。

如何跟老板谈合同的事

既然知道了没合同的危害，那接下来就是怎么跟老板谈这个问题了。首先呢，别一上来就气势汹汹地问：“老板你怎么还不跟我签合同？”这样容易把气氛搞僵。你可以先从关心公司的角度出发：“老板，最近公司业务挺忙的吧？我觉得咱们是不是应该把劳动合同签一下？这样对大家都好嘛！”这样一来，既表达了你的需求，又不会让老板觉得你在威胁他。如果老板还是推三阻四的，那你就得拿出点法律武器了——告诉他不签劳动合同是违法的！根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这下老板总该重视了吧？

如果老板还是不签怎么办

如果经过一番沟通后老板还是不愿意签合同的话……那你可能就得考虑换个地方上班了。毕竟一个连最基本的法律义务都不愿意履行的公司……嗯……前景堪忧啊！不过在你决定走人之前呢……建议你先把工作中的各种证据都保存好……比如工资条啊、工作邮件啊之类的……以防万一嘛！当然了……如果你真的不想离开这家公司的话……那就只能继续跟老板磨了……不过这种情况下……你可能得做好长期斗争的准备了！毕竟有些事情不是一蹴而就的嘛！而且在这个过程中你也可以顺便学习一下劳动法的相关知识……说不定以后还能帮到其他小伙伴呢！总之呢……面对这种情况大家一定要保持冷静和理智哦！千万别冲动行事哈！不然吃亏的可是自己啊！最后提醒大家一句：职场有风险入行需谨慎啊！希望大家都能找到一个靠谱的公司和一个靠谱的老板哈！加油哦小伙伴们！