没有签订劳动合同怎么赔偿

没签合同，老板想赖账？

哎呀，小伙伴们，你们有没有遇到过这种情况：辛辛苦苦干了好几个月，结果老板突然来一句“我们没签合同，所以你啥也拿不到”？别急，别慌，今天咱们就来聊聊这个让人头大的问题——没签劳动合同怎么赔偿。

法律可不是吃素的

首先啊，咱们得知道，法律可不是吃素的。根据《劳动合同法》的规定，就算你和老板没签合同，只要你在他那儿干了活，那就算是事实劳动关系。这意味着什么呢？意味着你依然有权享受劳动法规定的各种权益，比如工资、加班费、社保等等。而且啊，如果老板故意不签合同，那他还得额外赔你钱呢！具体来说，如果超过一个月没签合同，老板就得给你双倍工资；超过一年没签合同，那就直接视为无固定期限劳动合同了。

怎么证明你在这儿干过活？

当然了，光说你有权享受这些权益还不够，你得拿出证据来证明你确实在这儿干过活。这时候啊，平时留个心眼就特别重要了。比如保存好你的工资条、打卡记录、工作邮件、聊天记录等等。这些东西虽然平时看起来不起眼，但关键时刻可是能帮你大忙的。如果你啥证据都没有，那就只能靠同事的证言了。不过啊，证人证言的效力相对弱一些，所以最好还是多准备点书面证据。

维权之路怎么走？

好了，现在你知道自己有权享受哪些权益了，也准备好证据了，接下来就是怎么维权的问题了。你可以先试着和老板协商解决；如果协商不成呢？那就只能走法律途径了。你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意呢？还可以去法院起诉。不过啊，走法律途径可能会比较耗时耗力，所以最好还是尽量协商解决吧。当然了，如果你觉得自己搞不定这些事儿呢？也可以找个专业的律师帮你处理哦！毕竟专业的事儿还是交给专业的人来做比较靠谱嘛！