员工自己不干了,未签劳动合同

没签合同，谁怕谁？

大家都知道，签劳动合同这事儿吧，就跟谈恋爱似的，得双方都同意才行。可有时候呢，员工自己不干了，合同都没签，这事儿就有点尴尬了。你说这员工是觉得自己牛气冲天，还是觉得公司不值得他留恋呢？反正不管咋说，没签合同就走人，这事儿听起来有点“潇洒”。

没合同的日子，自由自在

没签劳动合同的日子，那可真是自由自在啊！想几点上班就几点上班，想几点下班就几点下班。老板要是敢说你两句，你就直接甩一句：“我没签合同，你管不着我！”听起来是不是特别爽？不过呢，这种自由也是有代价的。比如工资可能不稳定啊，福利待遇可能没有啊，甚至哪天老板心情不好直接让你走人也没啥保障。所以啊，没签合同的日子虽然自由，但也得悠着点儿。

没合同的员工走了之后

员工自己不干了，还没签劳动合同，公司这边估计也是一脸懵。你说这员工走了吧，公司还得重新招人；你不走吧，人家也没义务继续干下去。这时候公司就得琢磨了：是不是我们哪儿做得不够好？还是这员工本来就不靠谱？反正不管咋说，没签合同的员工走了之后，公司这边也得反思反思。毕竟现在招个人也不容易啊！