调岗降薪 公司不辞退你故意调岗怎么赔偿

调岗降薪，听起来就像是一场职场版的“瘦身计划”

调岗降薪，这四个字一出来，估计很多人的心里就开始打鼓了。想象一下，你正坐在办公室里，喝着咖啡，刷着朋友圈，突然接到一个电话或者一封邮件，告诉你：“嘿，亲爱的同事，我们要给你换个岗位，顺便降点薪水。”这感觉就像是你在健身房里刚做完一组仰卧起坐，教练走过来对你说：“不错嘛，再来一组！”

调岗降薪的“甜蜜陷阱”

其实吧，调岗降薪有时候也不是什么坏事。比如说，你原本在一个高压的岗位上，每天忙得像个陀螺一样转个不停。突然有一天，公司告诉你：“嘿，我们觉得你可以去一个相对轻松点的岗位试试。”这时候你可能会想：“哇塞，这不是天上掉馅饼吗？”但是别忘了，馅饼后面往往跟着的是降薪。这就好比你原本吃的是大餐，现在突然变成了快餐——虽然轻松了点，但总觉得少了点什么。

如何应对调岗降薪的“突袭”

面对调岗降薪的通知时，很多人的第一反应是：“我该怎么办？”其实啊，这事儿也没那么复杂。首先呢（哦对不起我用了个序数词）……好吧好吧，换个说法：你可以先冷静下来想想自己到底想要什么。是继续在这个公司奋斗下去呢？还是趁着这个机会换个环境？如果你觉得新的岗位和薪资还能接受的话（虽然可能有点委屈）那就试试看呗。毕竟人生嘛（再给我一次机会）……咳咳……人生就像一场旅行（这比喻有点老套）……总之（又来了）……算了算了不说了！总之你要相信自己总能找到适合自己的路！