不同意调岗怎么处理 公司不辞退你故意调岗怎么赔偿

调岗通知来得突然，心里有点慌

收到调岗通知的那一刻，心里就像被泼了一盆冷水，凉飕飕的。工作了这么久，突然要换到一个完全陌生的岗位，感觉像是被扔进了一个未知的深海，不知道该往哪个方向游。调岗通知上写得冠冕堂皇，说什么“为了公司整体发展”、“为了你的职业成长”，可我心里清楚，这事儿没那么简单。调岗意味着我要重新适应新的工作环境、新的同事、新的工作内容，甚至可能还要面对新的上下班路线。一想到这些，我就觉得头大。

调岗的理由听起来有点牵强

公司给出的调岗理由听起来总是那么“高大上”，什么“资源优化配置”、“提升团队协作效率”之类的。可仔细想想，这些理由真的站得住脚吗？是不是因为我在现在的岗位上做得太好了，公司觉得我应该去挑战更高难度的任务？还是说，其实是因为新岗位缺人手，公司想让我去填坑？不管是什么原因，总觉得这事儿有点不靠谱。再说了，我在现在的岗位上已经干得顺风顺水了，突然换个地方从头再来，这不是浪费我的时间和精力吗？

和领导沟通是关键

既然心里有疑虑，那就得主动出击。找个合适的时间和领导聊聊，表达一下自己的想法和担忧。别一上来就硬邦邦地说“我不去”，那样只会让领导觉得你不懂事。可以先听听领导的意见，看看他怎么说。也许领导会给你一些新的视角和建议，让你对新岗位有更多的了解。如果领导的态度很坚决，那就得好好权衡一下利弊了。毕竟工作是双向选择的事儿，不能一味地迁就公司而忽略了自己的感受和发展。

拒绝调岗也要讲究技巧

如果经过深思熟虑后还是决定不接受调岗安排，那就要学会委婉地表达自己的想法。别直接说“我不去”或者“我不想干”这种话，那样只会让领导觉得你态度消极、不愿意配合工作。可以找个合适的理由来婉拒调岗安排。比如说：“我在现在的岗位上还有很多未完成的项目需要跟进”、“我对新岗位的工作内容还不够熟悉”等等。这样既表达了自己的立场又不会让领导觉得你是在故意刁难他。当然啦如果实在没办法拒绝的话那也只能硬着头皮上了但至少咱争取过了不是吗？总比稀里糊涂地被调走要好得多吧！