没有签劳动合同可以申请劳动仲裁

没签劳动合同？别慌，你有权利！

哎呀，没签劳动合同？别急，这事儿可大可小。你可能会觉得，哎呀，这工作都做了这么久了，没合同也没啥吧？错！没签劳动合同可不是小事儿。法律规定，用人单位和劳动者之间必须签订书面劳动合同。如果你没签合同，那你就有了申请劳动仲裁的权利。这可不是闹着玩的，你有法律撑腰呢！

劳动仲裁？听起来好高大上啊！

别怕，劳动仲裁其实没那么复杂。简单来说，就是找专业的机构帮你解决劳动纠纷。你可能会问：“那我怎么知道我有没有资格申请呢？”放心，只要你觉得自己的权益受到了侵害，比如工资拖欠、加班费不给、甚至被无故辞退等等，你都可以申请劳动仲裁。而且，最重要的是——你不需要支付任何费用！是的，你没听错，免费的！所以，别犹豫了，赶紧行动起来吧！

怎么申请劳动仲裁？一步步来！

首先，你要准备好相关证据。比如工资条、工作记录、聊天记录等等。这些都能证明你在那家公司工作过。然后呢？去当地的劳动仲裁委员会提交申请书就行了。他们会告诉你接下来该怎么做。记住哦，时间很重要！法律规定你有权利在发生争议之日起一年内申请仲裁。所以别拖了，赶紧行动吧！